A área de Direito do Trabalho atua de forma estratégica, atendendo tanto empresas quanto trabalhadores, sempre com foco em segurança jurídica, equilíbrio nas relações e soluções eficazes.
Sabemos que as relações de trabalho envolvem direitos, deveres e impactos financeiros relevantes para ambas as partes. Por isso, nossa atuação combina experiência contenciosa, orientação preventiva e visão prática, adaptada à realidade de cada caso.
Trabalhamos tanto na estruturação preventiva para empresas, quanto na defesa firme dos direitos do trabalhador, sempre com responsabilidade técnica e estratégia bem definida.
Como podemos ajudar:
Atuamos de forma preventiva, estratégica e contenciosa, oferecendo soluções completas para cada uns dos problemas.
Para Empresas
Defesa em processos judiciais e administrativos
Atuação estratégica em reclamações trabalhistas, autos de infração e procedimentos administrativos.
Consultoria preventiva trabalhista
Orientação sobre admissões, desligamentos, contratos, jornadas, banco de horas, terceirizações e políticas internas.
Elaboração e revisão de documentos internos
Contratos de trabalho, acordos individuais e coletivos, regulamentos internos e pareceres jurídicos.
Acompanhamento de fiscalizações
Assessoria durante inspeções e defesa perante órgãos competentes.
Negociações sindicais e auditoria trabalhista
Análise de passivos, prevenção de riscos e apoio em convenções e acordos coletivos.
Para Trabalhadores
Reconhecimento de vínculo de emprego
Atuação para garantir o registro correto e o recebimento de todos os direitos trabalhistas.
Trabalho sem carteira assinada
Regularização da relação de emprego e cobrança de verbas como férias, 13º salário, FGTS e demais direitos.
Equiparação salarial, desvio e acúmulo de função
Busca das diferenças salariais quando houver desigualdade ou exercício de funções além da contratada.
Reintegração ao emprego (gestantes, acidentados e outras estabilidades)
Atuação para reintegração ou indenização quando houver dispensa ilegal.
Jornada abusiva ou horas extras não pagas
Cobrança de horas extras, adicional noturno e intervalos não concedidos corretamente.
Terceirizações ilegais
Análise da legalidade da contratação e responsabilização das empresas envolvidas.
Demissão ilegal por justa causa
Reversão judicial da justa causa aplicada de forma indevida.
Pagamento “por fora” do holerite
Reconhecimento de valores pagos informalmente para integração ao salário e reflexos nas verbas trabalhistas.
Nossa atuação combina:
Acreditamos que o Direito do Trabalho, quando bem aplicado, não se resume a “ajuizar uma ação” ou apenas se defender em um processo. Ele é uma ferramenta essencial para organizar relações de trabalho, prevenir prejuízos, reduzir riscos e garantir direitos de forma equilibrada e segura.
Nossa assessoria é voltada à construção de soluções claras, responsáveis e alinhadas à realidade de cada empresa e de cada trabalhador. Atuamos de forma preventiva para evitar passivos e estruturar rotinas adequadas, e de maneira firme no contencioso quando necessário, buscando a proteção de direitos, a regularização de situações irregulares e a reparação de prejuízos — seja em casos de verbas não pagas, reconhecimento de vínculo, horas extras, rescisões indevidas ou defesas estratégicas em reclamações trabalhistas.
Se você precisa de orientação segura e estratégica na área trabalhista, estamos prontos para ajudar.